Soziale Verantwortung des Unternehmens

Bei Diener Precision Pumps definieren wir Environmental, social, and corporate governance (ESG) wie folgt:

Führen von Geschäften in einer sozial verantwortlichen und ethischen Weise
Unterstützung von Menschenrechten
Schutz der Umwelt und der Sicherheit von Menschen
Teilnahme an nachhaltigen Beschaffungspraktiken
Respektierung und Unterstützung unserer Gemeinden und Kulturen
Einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten

Alle oben genannten Punkte verfolgen wir innerhalb einer starken Corporate Governance Organisation.

Die ESG-Politik von Diener Precision Pump besteht darin, das Richtige zu tun, weil das Richtige getan werden muss. Es reicht nicht aus, einfach die gesetzlichen Regeln und Vorschriften zu befolgen; wir müssen ein höheres Niveau an sozialer Leistung anstreben. Unsere Stakeholder erwarten das von uns. Es liegt in der Verantwortung des Unternehmens, proaktiv eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die gesellschaftliche Verbesserungen fördert, und zwar durch unsere Beschäftigungspraktiken, unsere Einkaufspraktiken, unseren Respekt für die Umwelt, unsere Produkte und unser Engagement in den Gemeinden.

Unsere Mitarbeiter tragen zu unseren ESG-Programmen auf eine Art und Weise bei, die das Wohl unserer Gemeinden, aber auch ihre eigene persönliche Entwicklung fördert, indem sie Lebenskompetenzen erwerben, die sie sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause anwenden können und unseren Ruf als bevorzugter Arbeitgeber stärken. Erforderliche Verhaltenskodizes sind in unseren Mitarbeiterhandbüchern definiert: Die Mitarbeiter werden gebeten, sie als Bedingung für die Einstellung zu unterschreiben. Indem wir diese Einstellung mit unseren Kunden teilen, verdienen wir uns ihren Respekt, was zu einer starken Beziehung und einem langfristigen Geschäftspotenzial führt. Indem wir diese Einstellung von unseren Lieferanten verlangen, stellen wir sicher, dass sie langfristige Geschäftspartner bleiben/werden und helfen, das Programm in der Lieferkette weiter auszubauen. .

Geschäftsethik und Transparenz

Diener Precision Pumps führt seine Geschäfte in einer offenen, ehrlichen und ethischen Weise. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie immer das Richtige tun. Bestechung, Erpressung, Interessenkonflikte, Günstlingswirtschaft, Schmiergelder, Geldwäsche und Betrug jeglicher Art werden bei Diener Precision Pumps oder in der Lieferkette nicht toleriert.

Wir teilen diese ESG-Politik mit unseren Partnern, Lieferanten und Kunden. Unsere Mitarbeiterhandbücher erklären die Erwartungen der Mitarbeiter und die Regeln der Beschäftigung, die alle auf einer offenen Kommunikation und einer vernünftigen Ethik basieren. Diener Precision Pumps schützt vertrauliche Informationen, einschließlich des geistigen Eigentums Dritter, durch Geheimhaltungsvereinbarungen und unterzeichnete vertragliche Vereinbarungen. Diese werden in unserem Netzwerk gespeichert und gesichert und kontinuierlich mit Sicherheitsverbesserungen aktualisiert. In Übereinstimmung mit der neuesten GDPR-Gesetzgebung führt und speichert Diener Precision Pumps keine persönlichen Finanzdaten.

Menschenrechte, Arbeitsrecht und Beschwerdeverfahren

Diener Precision Pumps stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter fair und mit Würde behandelt werden, dass ihre Ziele und Bestrebungen berücksichtigt werden und dass die Vielfalt am Arbeitsplatz gefördert wird. Wir wenden faire Arbeitspraktiken an und respektieren dabei die nationalen und lokalen Gesetze der Länder und Gemeinden, in denen wir tätig sind.

Wir verpflichten uns, Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung zu bieten und werden sich nicht an ungesetzlichem Verhalten am Arbeitsplatz beteiligen oder dieses tolerieren, einschließlich Diskriminierung, Einschüchterung oder Belästigung jeglicher Art.

Diener Precision Pumps verfügt über Mechanismen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Angelegenheiten an das Management heranzutragen, ohne Repressalien befürchten zu müssen, und das in einem Umfeld, das einen respektvollen Umgang unter allen Mitarbeitern fördert. Diese sind ein integraler Bestandteil unserer Mitarbeiterhandbücher.

Zwangsarbeit, Menschenhandel und Kinderarbeit werden weder von Diener Precision Pumps noch irgendwo in unserer Lieferkette toleriert. Die Entlohnung der Arbeiter in unserer Lieferkette muss den geltenden Lohngesetzen entsprechen, einschließlich in Bezug auf Mindestlöhne, Überstunden und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen.

Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

Diener Precision Pumps arbeitet gewissenhaft daran, eine Schädigung unserer Umwelt oder der Sicherheit anderer zu vermeiden, und wir verlangen von unserer Lieferkette, dass sie dasselbe tut. Dies bedeutet, dass wir alle geltenden Umweltgesetze und -vorschriften einhalten. Gemäß den Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung arbeiten wir alle proaktiv daran, den Umwelt- und Ressourcenverbrauch in allen Bereichen unseres Unternehmens zu reduzieren. Dazu gehören das Management von Abfällen, Einleitungen und Emissionen sowie die Förderung von Effizienzverbesserungen beim Wasserverbrauch und bei den Energieressourcen. .

Darüber hinaus sind unsere Produkte konform mit RoHS (Richtlinie 2002/95/EC) und REACH (Europäische Chemikalienagentur). Wir verlangen, dass unsere Rohstoffe den Anforderungen der US-Regierung Securities and Exchange Commission (SEC) und Abschnitt 1502 des Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act von 2010 (Conflict Minerals, oder CMRT) entsprechen.

Diener Precision Pumps befolgt alle geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in seinen Einrichtungen.

Nachhaltige Beschaffung

Nachhaltige Beschaffung bedeutet, die Lieferkette von Diener Precision Pumps so zu managen, dass Risiken sowohl für unsere Geschäftskontinuität als auch für die Umwelt minimiert werden. Insofern erwarten wir von unserer Lieferkette, dass sie die gleichen hohen Standards erfüllt, die wir auch an uns selbst stellen. Zusätzlich zur Einhaltung von RoHS, REACH und CMRT verlangen wir von unseren Lieferanten, dass sie :

Reduzieren ihres ökologischen Fußabdrucks durch:

Schonung der Ressourcen, einschließlich des Einsatzes von Energie, Wasser und Materialien
Abfallminimierung sowohl innerhalb ihres Betriebs als auch durch Reduzierung der Verpackung
Reduzierung der Auswirkungen von Lieferungen und Maximierung der lokalen Beschaffung
Einsparung von Ressourcen, einschließlich des Verbrauchs von Energie, Wasser und Materialien
Abfallminimierung, sowohl innerhalb ihres Betriebs als auch durch Reduzierung der Verpackung
Verringerung der Auswirkungen von Lieferungen und Maximierung der lokalen Beschaffung

Nutzen für die Gesellschaft durch:

Einhaltung der Prinzipien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Bezug auf Menschenrechte und Arbeitsbedingungen
Sicherstellung, dass Sklaverei und Menschenhandel in keiner ihrer Lieferketten und in keinem Teil ihrer Geschäftstätigkeit vorkommen

Förderung des Wirtschaftswachstums durch:

Berücksichtigung der Lebenszykluskosten von Produkten
Bereitstellung des existenzsichernden Lohns (mindestens) für Mitarbeiter und Auftragnehmer

Unterstützung unserer Gemeinschaft/Kultur

Diener Precision Pumps beteiligt sich an Praktikanten- und Lehrlingsprogrammen, die jungen Erwachsenen die Möglichkeit geben, Karrieren in den Bereichen Technik und Fertigung kennenzulernen. Diese jungen Menschen werden danach oft eingestellt und setzen eine lange und produktive Partnerschaft mit dem Unternehmen fort. Sie leben vor Ort, kaufen vor Ort ein, spenden ihre Zeit und ihr Geld für wohltätige Zwecke und zahlen Steuern, um die lokale Gemeinschaft zu unterstützen.

Ein Beitrag zur Gesellschaft

Diener Precision Pumps ist stolz darauf, Pumpen für den medizinischen und medizinisch-diagnostischen Markt zu liefern und damit die Qualität und Versorgung von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir ermutigen sie, hohe ethische Standards einzuhalten und helfen ihnen, mit gutem Beispiel voranzugehen – als Vorbild für Lieferanten, Kunden und die Gemeinden, in denen sie leben und arbeiten. Darüber hinaus machen wir die Welt zu einem gesünderen, nachhaltigeren Ort, indem wir Abfall reduzieren, recyceln und die Energieeffizienz verbessern.

Diese Richtlinie wird regelmäßig überprüft, um ihre weitere Relevanz zu bewerten, die Einhaltung zu überwachen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.