環境、社会、コーポレート・ガバナンス ダイナー・プレシジョン・ポンプスにとって、最良の環境・社会・コーポレート・ガバナンス（ESG）慣行をサポートすることは、次のことを意味します： 社会的に責任ある倫理的な方法で事業を行う。 人権支援 環境と人々の安全を守る 持続可能な調達慣行に従う 地域社会や文化を尊重し、支援する 社会への積極的な貢献 強固で健全なコーポレート・ガバナンス慣行の維持 雇用慣行、購買慣行、持続可能な製造技術と手順の開発、環境の尊重、そして地域社会への参加を通じて、社会の改善を促進するような職場環境を積極的に作り出すことは、会社の責任であると私たちは信じています。 当社の従業員は、地域社会のためだけでなく、従業員自身の成長も促進する方法でESGプログラムに貢献し、職場と家庭の両方で活用できるライフスキルを身につけ、好ましい雇用主としての当社の評判を高めています。必要な行動規範は従業員ハンドブックに定められており、従業員は雇用条件として署名するよう求められています。このような姿勢をお客様と共有することで、お客様から尊敬され、強固な関係と長期的なビジネスの可能性が生まれます。サプライヤーにもこのような姿勢を求めることで、長期的なビジネス・パートナーであり続け、サプライ・チェーンをさらに発展させることができます。 私たちのシンプルな要件は、従業員とサプライヤーが日々の活動においてこのポリシーを遵守すること、そして私たちの経営陣が定期的にポリシーを見直し、更新することで、今日の世界において適切なポリシーを維持することです。この方針は、責任に関する既存および新たな基準に基づいて構築されており、以下のカテゴリーごとに分類されています。 ビジネス倫理と透明性 Diener Precision Pumpsはオープンで誠実、かつ倫理的な方法でビジネスを行います。贈収賄、恐喝、利益相反、便宜主義、キックバック、マネーロンダリング、および詐欺のいかなる形態も、Diener Precision Pumpsおよびそのサプライチェーンでは容認されません。 私たちはこのESG方針をパートナー、サプライヤー、顧客と共有しています。当社の従業員ハンドブックは、従業員の期待や就業規則について説明しており、これらはすべてオープンなコミュニケーションと常識的な倫理観に基づいています。ディアナープレシジョン・ポンプは、秘密保持契約と署名された契約書により、第三者の知的財産を含む機密情報を保護します。これらは当社のネットワーク上に保存、バックアップされ、セキュリティ強化のために継続的に更新されています。最新のGDPR法に従い、ディーナー・プレシジョン・パンプスは個人的な財務データを持ち運んだり保存したりすることはありません。 人権および労働権 ディーナー・プレシジョン・ポンプスは、従業員が公正かつ尊厳をもって扱われ、従業員の目標や希望を考慮し、職場における多様性が受け入れられることを保証します。私たちは、事業を展開している国や地域の法律を尊重しながら、公正な労働慣行を適用しています。 私たちは、雇用のあらゆる側面において平等な機会を提供することを約束し、いかなる種類の差別、脅迫、嫌がらせを含む違法な職場行為に関与したり、それを容認したりすることはありません。 Diener Precision Pumps社には、従業員がすべての同僚間で尊敬に満ちた交流を促進する環境の中で、完全な機密保持を保ち、報復を恐れることなく、経営陣に注意すべき事柄を持ち込むことを支援する仕組みがあります。 強制労働、人身売買、児童労働はDiener Precision Pumpsでも当社のサプライチェーンのどこにおいても容認されません。当社のサプライチェーンにおける労働者への報酬は、最低賃金、残業時間、法的に義務付けられた福利厚生に関するものを含め、適用される賃金法を遵守しなければなりません。 環境・労働安全衛生 ディアナープレシジョンポンプは、当社の業務が環境や他者の安全に損害を与えないよう、適用されるすべての環境法規制を遵守しています。継続的改善の原則に従い、私たちは事業の全領域において環境と資源の使用量を削減するために積極的に取り組んでいます。これには、廃棄物、排水、排出物の管理、ポンプ製造工程におけるエネルギー効率の改善、水使用とエネルギー資源の効率改善の推進などが含まれます。この点に関して、私たちはサプライチェーンにも同様の行動を求めています。 さらに、当社の製品はRoHS（指令2002/95/EC）およびREACH（欧州化学物質庁）指令に適合しています。当社は、原材料が米国政府証券取引委員会（SEC）および2010年ドッド・フランク・ウォール街改革・消費者保護法第1502条（紛争鉱物（CMRT））の要件に適合していることを要求しています。 ディアナープレシジョンポンプは、生産、研究、管理施設全体において、適用されるすべての安全衛生規則に従っています。 持続可能な調達 ディエナープレシジョン・ポンプスにおける持続可能な調達とは、当社の事業継続と環境の両面におけるリスクを最小化する方法でサプライチェーンを管理することを意味します。そのために、私たちはサプライチェーンが私たちが遵守しているのと同じ高い基準に適合することを期待しています。RoHS、REACH、CMRTの遵守に加え、私たちはサプライヤーにこれらの活動に対する方針を求めています： 環境フットプリントを削減する： エネルギー、水、材料の使用を含む資源の節約 事業所内および包装の削減による廃棄物の最小化 配送の影響を減らし、現地調達を最大化する 社会に利益をもたらす： 人権および雇用条件に関する国際労働機関（ILO）の原則の遵守 サプライチェーンおよび事業のいかなる部分においても、奴隷制および人身売買が行われていないことを保証すること。 経済成長を促進する 製品のライフサイクルコストを考える 従業員および請負業者に最低生活賃金を支給する。 地域・文化の支援 ギアポンプと 定量吐出ポンプの世界的な大手メーカーとして、Diener Precision Pumpsはインターン/見習いプログラムに参加し、若い社会人にエンジニアリングとポンプ製造の職業について学ぶ機会を与えています。これらの若者は多くの場合、引き続き雇用され、同社との長く生産的なパートナーシップを楽しんでいます。彼らは地元に住み、地元で買い物をし、価値ある活動に時間とお金を寄付し、地元コミュニティを支えるために税金を納めています。 この方針は、継続的な妥当性を評価し、コンプライアンスを監視し、継続的な改善を推進するために、定期的に見直される。 ダグラス・ロビンソンCEO、ディーナー・プレシジョン・パンプス
