環境・社会・コーポレート・ガバナンス ディーナー・プレシジョン・ポンプにとって、環境・社会・コーポレート・ガバナンス（ESG）における最良の取り組みを推進することは、次のことを意味します。 社会的責任と倫理に基づいて事業を行う 人権を尊重し、支援する 環境と人々の安全を守る 持続可能な調達を実践する 地域社会と文化を尊重し、支援する 社会に積極的に貢献する 強固で健全なコーポレート・ガバナンスを維持する 雇用慣行、購買慣行、持続可能な製造技術や手順の開発、環境への配慮、地域社会への参加を通じて、社会の発展に貢献する職場環境を積極的に築くことは、企業の責任であると私たちは考えています。 当社の従業員は、地域社会への貢献だけでなく、自らの成長にもつながる形でESGプログラムに参加しています。その中で、職場と家庭の両方で活かせるライフスキルを身につけるとともに、働きたい企業としての当社の評価向上にも貢献しています。従業員に求められる行動規範は従業員ハンドブックに定められており、雇用条件の一環として、その内容への同意が求められています。このような姿勢をお客様と共有することで、信頼を築き、強固な関係と長期的なビジネスにつなげることができます。また、サプライヤーにも同様の姿勢を求めることで、長期的なビジネスパートナーとしての関係を築き、こうした取り組みをサプライチェーン全体へと広げています。 当社が従業員およびサプライヤーに求めている基本的な要件は、日々の活動においてこの方針を遵守することです。また、経営陣はこの方針を定期的に見直し、更新することで、常に時代に即した内容を維持しています。この方針は、企業責任に関する既存および新たな基準に基づいて策定されており、以下のカテゴリーに分類されています。 企業倫理と透明性 ディーナー・プレシジョン・ポンプは、オープンかつ誠実で倫理的な姿勢で事業を行っています。贈収賄、恐喝、利益相反、えこひいき、リベート、マネーロンダリング、詐欺など、いかなる形態の不正行為も、ディーナー・プレシジョン・ポンプおよびそのサプライチェーンでは一切容認されません。 当社は、このESG方針をパートナー、サプライヤー、お客様と共有しています。従業員ハンドブックには、雇用に関する期待事項や規則が定められており、そのすべてがオープンなコミュニケーションと良識ある倫理観に基づいています。ディーナー・プレシジョン・ポンプは、第三者の知的財産を含む機密情報を、秘密保持契約および正式に締結された契約によって保護しています。これらの情報は当社のネットワーク上で保存・バックアップされ、セキュリティ強化のため継続的に更新されています。最新のGDPR規則に従い、ディーナー・プレシジョン・ポンプでは個人の財務データを保有または保存していません。 人権と労働者の権利 ディーナー・プレシジョン・ポンプは、従業員一人ひとりの目標や希望を尊重し、公平かつ尊厳をもって接するとともに、職場における多様性を尊重しています。また、事業を展開する国や地域の国内法および現地法を尊重し、公正な労働慣行を実践しています。 当社は、雇用のあらゆる面において機会均等を実現することに努めています。また、差別、脅迫、嫌がらせなど、不公正な職場行為を行うことも容認することもありません。 ディーナー・プレシジョン・ポンプでは、従業員が懸念事項を経営陣に報告できる仕組みを整えています。すべての従業員が互いを尊重する職場環境のもと、機密性を確保し、報復を恐れることなく問題を報告できるよう支援しています。 強制労働、人身売買、児童労働は、ディーナー・プレシジョン・ポンプおよび当社のサプライチェーンのいかなる場所においても一切容認されません。当社のサプライチェーンにおける労働者への報酬は、最低賃金、残業時間、法的に義務付けられた福利厚生など、適用される賃金関連法を遵守する必要があります。 環境・安全衛生 ディーナー・プレシジョン・ポンプは、事業活動によって環境や他者の安全に悪影響を及ぼさないよう、適用されるすべての環境関連法規を遵守しています。継続的改善の原則に基づき、事業のあらゆる領域で環境負荷と資源使用量の削減に積極的に取り組んでいます。これには、廃棄物、排水、排出物の管理、ポンプ製造工程におけるエネルギー効率の改善、廃棄物およびエネルギー資源の効率的な利用促進などが含まれます。また、サプライチェーンにも同様の取り組みを求めています。 さらに、当社の製品はRoHS（指令2002/95/EC）およびREACH（欧州化学物質庁）の指令に適合しています。また、原材料については、米国証券取引委員会（SEC）の要件および2010年ドッド・フランク・ウォール街改革・消費者保護法第1502条（紛争鉱物、CMRT）の要件に適合していることを求めています。 ディーナー・プレシジョン・ポンプは、生産、研究、管理の各施設において、適用されるすべての安全衛生関連法規を遵守しています。 持続可能な調達 ディーナー・プレシジョン・ポンプにとって持続可能な調達とは、事業継続と環境の両面におけるリスクを最小限に抑えるようサプライチェーンを管理することを意味します。そのため、当社のサプライチェーンにも、当社が遵守するものと同様の高い基準への適合を求めています。RoHS、REACH、CMRTへの適合に加え、サプライヤーにはこれらの取り組みに関する方針を策定することを求めています。 環境負荷を削減するために： エネルギー、水、原材料の使用を含む資源の節約 事業活動における廃棄物の最小化と包装材の削減 配送による環境負荷を削減し、現地調達を最大限に活用する 社会に貢献するために： 人権および雇用条件に関する国際労働機関（ILO）の原則の遵守 サプライチェーンおよび事業のいかなる部分においても、奴隷制および人身売買が行われていないことを保証すること。 経済成長を促進するために： 製品のライフサイクルコストを考慮する 従業員および請負業者に、少なくとも生活賃金を支給する 地域社会・文化への支援 ギアポンプおよび定量ポンプの世界的な大手メーカーとして、ディーナー・プレシジョン・ポンプはインターンシップや実習プログラムに参加し、若者にエンジニアリングやポンプ製造の仕事について学ぶ機会を提供しています。こうした若者の多くは、その後当社に入社し、長期にわたる有意義なキャリアを築いています。また、地域で買い物をし、地域の団体に寄付を行い、価値ある活動に時間や資金を提供するとともに、納税を通じて地域社会を支援しています。 この方針は、その妥当性を継続的に評価し、遵守状況を確認するとともに、継続的な改善を推進するため、定期的に見直しています ダグラス・ロビンソンCEO、ディーナー・プレシジョン・ポンプ
