Responsabilité sociale des entreprises

Chez Diener Precision Pumps, nous définissons la responsabilité sociale des entreprises (RSE) comme suit :

• Conduite des affaires de manière socialement responsable et éthique
• Soutenir les droits de l’homme
• Protection de l’environnement et sécurité des personnes
• Participer aux pratiques d’achat durable
• Respecter et soutenir nos communautés et nos cultures
• Apporter une contribution positive à la société

Tous les points ci-dessus dans le cadre d’une organisation de gouvernance d’entreprise solide.

La politique de Diener Precision Pump en matière de RSE consiste à faire ce qu’il faut parce que c’est la bonne chose à faire. Il ne suffit pas de suivre simplement les règles et les règlements législatifs ; nous devons nous efforcer d’atteindre un niveau de performance sociale plus élevé. C’est ce que nos parties prenantes attendent de nous. Il est de la responsabilité de l’entreprise de créer de manière proactive une atmosphère de travail qui favorise l’amélioration de la société, grâce à nos pratiques d’emploi, nos pratiques d’achat, notre respect de l’environnement, nos produits et notre implication dans la communauté.

Nos employés contribuent à nos programmes de RSE d’une manière qui favorise le bien de nos communautés mais aussi leur propre développement personnel, en acquérant des compétences de vie qu’ils peuvent appliquer tant sur le lieu de travail qu’à la maison et en renforçant notre réputation d’employeur privilégié. Les codes de conduite requis sont définis dans nos manuels du personnel : les employés sont invités à les signer comme condition d’emploi. En partageant cette attitude avec nos clients, nous gagnons leur respect, ce qui se traduit par une relation solide et un potentiel commercial à long terme. Exiger cette attitude de nos fournisseurs garantit qu’ils restent/deviennent des partenaires commerciaux à long terme et contribue à étendre le programme plus loin dans la chaîne d’approvisionnement.

Notre simple exigence est que nos employés et nos fournisseurs adhèrent à cette politique dans leurs activités quotidiennes, et que notre direction revoie et actualise périodiquement cette politique pour qu’elle reste pertinente dans le monde d’aujourd’hui. Cette politique s’appuie sur les normes de responsabilité existantes et émergentes et est regroupée par catégorie ci-dessous.

Éthique et transparence des affaires

Diener Precision Pumps mène ses activités de manière ouverte, honnête et éthique. Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils fassent toujours ce qu’il faut. La corruption, l’extorsion, les conflits d’intérêts, le favoritisme, les pots-de-vin, le blanchiment d’argent et la fraude de toute sorte ne seront pas tolérés chez Diener Precision Pumps ou dans sa chaîne d’approvisionnement.

Nous partageons cette politique de RSE avec nos partenaires, fournisseurs et clients. Nos manuels de l’employé expliquent les attentes des employés et les règles d’emploi, qui sont toutes basées sur une communication ouverte et une éthique de bon sens. Diener Precision Pumps protège les informations confidentielles, y compris la propriété intellectuelle de tiers, par le biais d’accords de non-divulgation et d’accords contractuels signés. Ces informations sont stockées et sauvegardées sur notre réseau et sont continuellement mises à jour avec des améliorations de sécurité. Conformément à la dernière législation GDPR, Diener Precision Pumps ne transporte ni ne stocke aucune donnée financière personnelle.

Droits de l’homme, travail et plaintes

Diener Precision Pumps veille à ce que ses employés soient traités avec équité et dignité, en tenant compte de leurs objectifs et de leurs aspirations, et à ce que la diversité sur le lieu de travail soit respectée. Nous appliquons des pratiques de travail équitables, tout en respectant les lois nationales et locales des pays et des communautés où nous opérons.

Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances dans tous les aspects de l’emploi et ne nous engagerons pas dans des comportements illégaux sur le lieu de travail, ni ne les tolérerons, y compris la discrimination, l’intimidation ou le harcèlement de toute sorte.

Diener Precision Pumps a mis en place des mécanismes permettant aux employés d’attirer l’attention de la direction sans crainte de représailles, dans un environnement qui favorise les interactions respectueuses entre tous les collègues. Ces mécanismes font partie intégrante de nos manuels du personnel.

Le travail forcé, la traite des êtres humains et le travail des enfants ne sont pas tolérés par Diener Precision Pumps, ni nulle part dans notre chaîne d’approvisionnement. La rémunération des travailleurs de notre chaîne d’approvisionnement doit être conforme aux lois salariales en vigueur, notamment en ce qui concerne le salaire minimum, les heures supplémentaires et les avantages sociaux prévus par la loi.

Environnement, santé et sécurité

Diener Precision Pumps travaille avec diligence pour éviter d’endommager notre environnement ou la sécurité des autres et nous exigeons de notre chaîne logistique Cela signifie que nous devons nous conformer à toutes les lois et réglementations environnementales applicables. En suivant les principes d’amélioration continue, nous travaillerons tous de manière proactive pour réduire l’utilisation de l’environnement et des ressources dans tous les domaines de notre activité. Cela inclut la gestion des déchets, des rejets et des émissions, et la promotion de l’amélioration de l’efficacité dans l’utilisation de l’eau et des ressources énergétiques.

En outre, nos produits sont conformes à la directive RoHS (directive 2002/95/CE) et au règlement REACH (Agence européenne des produits chimiques). Nous exigeons que nos matières premières soient conformes aux exigences de la Securities and Exchange Commission (SEC) du gouvernement des États-Unis et à la section 1502 de la loi Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act 2010 (Conflict Minerals, ou CMRT).

Diener Precision Pumps respecte toutes les réglementations applicables en matière de santé et de sécurité dans l’ensemble de ses installations.

Approvisionnement durable

L’approvisionnement durable signifie que la chaîne d’approvisionnement de Diener Precision Pump est gérée de manière à minimiser les risques, tant pour la continuité de nos activités que pour l’environnement. Dans cette mesure, nous attendons de notre chaîne d’approvisionnement qu’elle soit conforme aux mêmes normes élevées que celles que nous nous imposons à nous-mêmes. En plus de la conformité avec RoHS, REACH et CMRT, nous exigeons que nos fournisseurs aient des politiques pour ces activités :

Réduire leur empreinte écologique par :

la conservation des ressources, y compris l’utilisation de l’énergie, de l’eau et des matériaux
la minimisation des déchets, tant dans le cadre de leurs activités que par la réduction des emballages
Réduire l’impact des livraisons et maximiser l’approvisionnement local

Apporter des avantages à la société grâce à :

Respecter les principes de l’Organisation internationale du travail (OIT) en matière de droits de l’homme et de conditions d’emploi
Veiller à ce que l’esclavage et la traite des êtres humains n’aient lieu dans aucune de leurs chaînes d’approvisionnement et dans aucune partie de leurs activités

Faire passer la croissance économique :

• Prendre en compte le coût du cycle de vie des produits
• Fournir le salaire de subsistance (au minimum) aux employés et aux entrepreneurs
• Soutenir notre communauté/culture

Diener Precision Pumps participe à des programmes de stages et d’apprentissage, donnant aux jeunes adultes la possibilité de s’informer sur les carrières dans les secteurs de l’ingénierie et de la fabrication. Ces jeunes sont souvent embauchés par la suite et poursuivent un partenariat long et productif avec l’entreprise. Ils vivent localement, font des achats locaux, donnent leur temps et leur argent à des causes louables et paient des impôts pour soutenir la communauté locale.

Contribuer à la société

Diener Precision Pumps est fier de fournir des pompes aux marchés de la médecine et du diagnostic médical, améliorant ainsi la qualité et les soins aux patients dans le monde entier. Nos employés sont notre atout le plus précieux. Nous les encourageons à maintenir des normes éthiques élevées et les aidons à donner l’exemple en tant que modèles pour les fournisseurs, les clients et les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. En outre, nous faisons du monde un endroit plus sain et plus durable en réduisant les déchets, en recyclant et en améliorant l’efficacité énergétique.

Cette politique est révisée régulièrement pour en évaluer la pertinence, en contrôler le respect et favoriser une amélioration continue.

Douglas Robinson
CEO, Diener Precision Pumps