DPP 企业社会责任

企业社会责任

在迪能精密泵业,我们对企业社会责任(CSR)的定义如下。

  • 以对社会负责和符合道德的方式开展业务。

  • 支持人权

  • 保护环境和人们的安全

  • 实行可持续的采购措施

  • 尊重和支持我们的社区和文化

  • 为社会做出积极贡献

上述目标包含在强大的公司治理结构内

DPP的企业社会责任策略是做正确的事,因为正确的事值得付出。仅仅遵守法律法规是不够的,我们必须努力实现更高水平的社会责任目标。我们的关联合作方都对我们抱以期待。公司有责任通过我们的雇佣措施、采购措施,对环境的尊重、我们的产品和社区参与,积极营造促进社会进步的工作氛围。

我们的员工不仅为我们的社区做出贡献,而且还为自己的个人发展做出贡献,获得可在工作场所和家庭中应用的生活技能,加强我们作为首选雇主的声誉。我们在员工手册中规定了必要的行为准则:要求员工签署,作为雇佣条件。与我们的客户分享这种态度,可以赢得他们的尊重,并将导致一个强大的关系和长期的业务潜力。要求我们的供应商采取这种态度,可确保他们保持/成为长期的商业伙伴,并有助于将该项目进一步向供应链上游扩展。

我们要求员工和供应商在日常活动中遵守这一政策,并且我们的管理层定期审查和更新这一政策,以保持其紧跟世界变化。本政策建立在现有和新兴的责任标准之上,并按以下类别进行分类。

 

商业道德和透明度

Diener Precision Pumps以公开、诚实和道德的方式开展业务。我们希望我们的员工始终做正确的事情。在迪能精密泵业或其供应链中,我们绝不容忍任何形式的贿赂、敲诈、利益冲突、徇私、回扣、洗钱和欺诈行为。

我们与合作伙伴、供应商和客户分享这一企业社会责任政策。我们的员工手册解释了员工的期望和雇佣规则,所有这些都是基于开放的沟通和常识性的道德规范。Diener Precision Pumps通过保密协议和签署的合同协议来保护机密信息,包括第三方知识产权。这些信息在我们的网络上进行存储和备份,并不断更新升级其安全防护。根据最新的GDPR立法,Diener Precision Pumps不会携带或存储个人财务数据。

人权、劳动和申诉

Diener Precision Pumps确保我们的员工受到尊重和公平对待,他们的目标和愿望被尊重,在工作场所尊重多样性。我们采用公平的劳动实践,同时尊重我们运营所在国家和社区的国家和地方法律。

我们致力于在就业的各个方面提供平等机会,不会参与或容忍非法的工作场所行为,包括歧视、恐吓或任何形式的骚扰。

Diener Precision Pumps建立了各种机制,促进所有同事间互相尊重,从而使员工能够向管理层提出关心的问题而不必担心遭受报复。这些机制是我们员工手册的组成部分。

Diener Precision Pumps 不允许强迫劳动、贩卖人口和童工,也不允许此类行为在我们的供应链中出现。对我们供应链中的工人的补偿必须符合适用的工资法律,包括最低工资、加班时间和法律规定的福利。

环境、健康和安全

Diener Precision Pumps努力避免破坏我们的环境或他人的安全,我们要求我们的供应链也这样做。这意味着要遵守所有适用的环境法律和法规。遵循持续改进的原则,我们将积极主动地工作,以减少我们所有业务领域的环境和资源使用。这包括对废弃物、排放物、废气的管理,以及促进用水和能源资源的效率提高。

此外,我们的产品符合RoHS(2002/95/EC指令)和REACH(欧洲化学品管理局)。我们要求我们的原材料符合美国政府证券交易委员会(SEC)和2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第1502条(冲突矿物,或CMRT)的要求。

Diener Precision Pumps的所有设施都遵循所有适用的健康和安全法规。

可持续采购

可持续采购意味着以最小化风险的方式管理迪能精密泵的供应链,既要保证业务的连续性,又要保证环境的可持续性。因此,我们希望我们的供应链能够遵循我们的高标准来自我要求。除了遵守 RoHS、REACH 和 CMRT 外,我们还要求我们的供应商制定以下策略。

减少他们的碳足迹,通过:

  • 节约资源,包括能源、水和材料的使用

  • 减少废弃物的产生,既优化生产运营也减少包材使用

  • 减少交付的影响,最大限度地在当地采购

     

通过以下方式影响社会:

  • 遵守国际劳工组织(劳工组织)关于人权和就业条件的原则

  • 确保在其任何供应链和业务的任何部分不发生奴役和人口贩运

    通过以下方式推动经济增长:
  • 考虑到产品的生命周期成本

  • 向雇员和承包商提供生活费(至少)

支持我们的社区/文化

Diener Precision Pumps参与实习/学徒计划,给年轻人提供了解工程和制造专业相关职业的机会。这些年轻人通常在之后被聘用,并与公司继续保持长期而富有成效的合作关系。他们生活在当地,在当地购物,将自己的时间和金钱捐献给有意义的事业,并纳税以支持当地社区。

对社会的贡献

Diener Precision Pumps为能向医疗和医疗诊断市场提供泵而感到自豪,为全世界的患者提高质量和护理。我们的员工是我们最宝贵的资产。我们鼓励他们保持高道德标准,并帮助他们以身作则,成为供应商、客户以及他们生活和工作的社区的榜样。此外,我们还通过减少废弃物、回收利用和提高能源效率,使世界变得更健康、更可持续发展。

本政策将定期进行审查,以评估其持续的相关性,监控合规性,并推动持续改进。

 

Douglas Robinson

Douglas Robinson
CEO, Diener Precision Pumps